Récit de ma pratique en plateau technique à la clinique Notre-Dame de Grâce de Gosselies
23h:00 Elle m'appelle, “je pense qu'il faut que tu viennes”
23h:03 Elle me rappelle, “on se rejoint à la clinique”
J'arrive et ils sont déjà là, aucune position ne lui va.
Elle me dit en soufflant “après ce bébé-ci, j'arrête”, (c'est son troisième) puis elle crie “je veux que ça finiiiiiiiiise..." suivi de "Oh putin, ça fait mal”.
Il lui caresse les bras et les épaules, je sais ô combien c'est réconfortant pour elle (elle me le répétera les larmes aux yeux quelques instants plus tard).
À genoux, le sacrum bombant, je vois déjà son cuir chevelu.
Et elle criiiiiiiiiiie très fooooooort (elle m'avait prévenue), je ris en moi-même, c'est vrai que c'est fort!
Et, il est là, son bébé, magnifique, en pleine santé, né en postérieur … et en douceur...
Bienvenu petit garçon !
Un bébé en postérieur, ça veut dire quoi?
À terme, un bébé peut se placer dans différentes positions dans l'utérus. Tête en bas, tête en l'air, ou en transverse.
Quand il a la tête en bas, quand c'est “un sommet”, son dos peut être à droite ou à gauche. Lorsqu'il est à droite, il aura plus de chance lors de son engagement dans le bassin de se placer “en postérieur”, c'est-à-dire le dos contre celui de sa maman. Cela peut être dû à la forme de l'utérus, du bassin, au travail des ligaments, aux positions parfois trop statiques de la grossesse.
Quoiqu'il en soit, on dit souvent que ce sont des accouchements plus longs et donc plus douloureux...
Pour les bébés “postérieurs”, on veillera à préserver la phase de latence, ou première phase du travail, car c'est à ce moment là que le bébé positionne sa tête en modelant son passage petit à petit. On veillera à le laisser bien descendre à son rythme dans le bassin en sachant que si cela prend plus de temps, c'est normal...
Le déclenchement est à éviter le plus possible...
Souvent les mamans auront spontanément tendance à accoucher à 4 pattes pour libérer tout l'espace derrière leur sacrum. Et c'est très important pour la fluidité du travail.
